关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 行业新闻

为什么工作中的同事要树敌?怎样应付?

来源:众杰人才网 时间:2020-11-30 作者:众杰人才网 浏览量:

为什么工作中的同事要树敌?工作场所像战场一样,人际之间存在太多的利益冲突,上班族很容易与上司、同事、客户等发生冲突甚至纠纷,不免会出现一些竞争对手。人们所说的枪林弹雨,所谓的暗箭难防,走在职场上,即使不能化敌为友,也要想办法与敌人同行,以免影响人际关系。

树敌与共患三上要素

1.企业文化

组织结构大致可分为高层架构和典型架构两大类,高层架构指的是公司层级、运营模式和官僚文化,员工需要按照既定的流程工作,每个人只负责自己所属的流程,而无人负责结果,这种架构会导致工作效率低下。此外,人多手脚乱,流程出现任何错误,员工之间就会相互推卸责任,变成竞争对手。

在企业减少人力、扩大规模和提高效率的情况下,基本构架已经形成,由于流程中涉及的人力最少,员工间的摩擦和是非统一,树敌的机会也很少。

2.员工质素

假如团队中有一个人喜欢挑三拣四,很容易使员工之间产生一些小的误解和摩擦,就会增加树敌的机会。

3.管理风格

专权、谘询、磋商、放权等公司老板的领导和管理方式也是关键因素。他指出,专制主义管理是以上级命令为主,员工参与少,不愿问责,冲突增多。管理型就是上级向员工征求意见,虽然最后还是由上级做出决定,但是,员工也有一定程度的参与,大家都有一定的份量,存在冲突。而对于权力管理,则是授权员工负责工作项目,让他们按照最终目标来规划流程,员工参与度高,愿意承担责任;同时,员工之间的摩擦减少,也不会那么容易树敌。

如何应对“敌人”呢?

办公室职员不要认为自己没做对错,就会百般挑剔,只要身边有同事不合作,就会影响整体工作进度,轻则影响团队之间的关系,重则会影响个人的工作表现,甚至影响升职加薪的机会,因此,不妨学习下面三招对付对手。

1.向对方示好减话柄

对着敌人「鸡蛋里挑骨头」,要有节制,不要示弱,但要表现出友好的态度,例如打招呼,看到对方身体不适时要表示关心和慰问等。总而言之,在人前先给对方示好,这样可以减少别人的话柄,让所有人都认为你和敌人之间没有隔阂,那就是高招!

2.视敌为友减冲突

日复一日感觉敌人会有行动的话,多少也会影响个人的工作情绪,所以,大家可以试着把对方当成朋友。以敌为友,即凡有活动的地方,食物都会互相给予。当然,事先要做好被敌人拒绝的心理准备,关键是让对方知道“我们两个都好”。此外,大家的心态也要平和,喜怒不形于色,减少矛盾和对工作的影响。

3.遇弱示强遇强示弱

尽管随时都有树敌存在,但是公司员工可以避开它们,他建议交换“遇强示强”的招数。遇弱示强,就是遇上能力和气势都不如自己的人,不能以强者当仁不让的姿态出现在对方面前,不能用挑衅或咄咄逼人来形容,而是要展示自己的实力和专长。弱的人喜欢挑战强的人,以显示自己并不弱,当别人知道自己的能力低于你的水平时,就不敢挑战你。

强人一般不会欺负弱人,以免胜之不武,所以,当你表现出谦逊的态度时,对方会觉得你没有杀伤力,容易相处,可以避免和强人成为敌人。


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright (C) 2009 All Rights Reserved 版权所有 湖北众杰人才技术开发有限公司 鄂ICP备16014951号-3

地址:湖北省武汉市中北路青鱼嘴德成中心23楼12-13 EMAIL:whtg@qq.com

用微信扫一扫