休假比工作更痛苦，其实你根本不用告诉老板休假的原因
您是否经常感到，我们每一次努力上班，每一次都需要加班熬夜，但只要一想到要请假，就感到相当内疚，找不到理由，陷入无力回天的苦恼中。不管是病假，年假，产假还是育婴假，本来都是属于员工权益的一部分，休假根本不用想
您是否经常感到，我们每一次努力上班，每一次都需要加班熬夜，但只要一想到要请假，就感到相当内疚，找不到理由，陷入无力回天的苦恼中。不管是病假，年假，产假，还是育婴假，都属于员工的权益之一，休假根本不用想破头去向老板解释各种原因，但是在现代公司制度下，休假已经成为比上班更令人难受的事情。
一位海外网友@localanxiousbae在推特上发表的一段话，引起了全世界带薪员工的广泛反响，也为很多过度负责的人找到了一个可以休息的理由：「让『不用告诉老板休假原因』成为常态。」
如今，很多公司或主管为了不让员工休假或补休，都会设置一个百般刁难的门槛，或者在你休假前后故意为你丢掉很多工作，甚至在休假期间连续打死你，让你无法安心休息和放松。著名的职业教练和职场文化策略师KeniDominguez对这条推文表示了相当的赞同，即带薪休假是雇员的权利，不管是外出约会、度假、懒惰在家，还是完全不想工作，它都是雇员个人的私事，不必向老板报告。
而且，休息是为了走得更远。经常在高压状态下我们疲劳超时，行动力和工作效率也会逐渐降低，适度的休息也是调整自己的精力和情绪的一种方式，不应该再让休假变成另外的压力。
而且在真正有机会休假的时候，也不要总是盯着手机或者email，一副随时准备应付日常事务的样子，这样就不会因为一个奴性雇员就习惯了老板。
