截至2019年底，全国共有建筑企业103814家，从业人员5427.37万人。当前，我国建筑人才供不应求，建筑人才严重短缺。
相对稀少的是：
1.施工员
由众杰人才网的企业招聘信息可以看出，施工人员是每个企业都必须招聘的一个职位，而且每一个职位都有几个人，这足以说明这类人才的重要性以及人岗不饱和。
2.造价员
人们对造价员的认识，找工作并不难，这也与人岗饱和度不足有关，建筑行业严重缺少高级经济师，所以学造价的同学需要多做考据。
3.建筑工程管理-建筑方针
当前我国经济快速发展，对城乡建设的要求越来越高，因此对房屋建设的市场需求更大，对人才的需求更大。
4.城市规划师
近年来，随着城市建设的发展，人们对城市规划专业人才的需求日益增长，城市规划专业是一个新兴的行业。这种人才必须有大局观和相关的工作经验，如果是实习生，要跟师傅学习，前期可能会比较麻烦，但只要坚持一年，师傅就会愿意跟你分享技术。
希望能和大家分享一下，新兴职业的出现是由市场决定的，这也说明了这类人才的稀缺性，所以大家可以往新兴职业这方面发展。
