根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题（一）》规定，《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿，人民法院应予支持。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题（一）》规定，《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿，人民法院应予支持。