如果职工受伤的情形符合《工伤保险条例》中关于认定工伤或视同工伤的有关规定，则能被认定为工伤，用人单位不能以事故发生在用工单 位为由，拒绝申请工伤认定，需要说明的是，职工被指派到其它单位，但仍与用人单 位存在劳动关系，仍应为职工依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工在用工 单 位受伤后，申请工伤认定的主体依然是用人单位，用工单位可以协助工伤认定的调查核实工作。如果用人单位未在规定的时限内（自事故发生之日起1个月内）提出工伤认定申请，职工本人及其近亲属，工会也可以向社会保险行政部门申请工伤认定。