就像歌词里唱的“人总要学着长大”，随着年龄的增长和职场经验的增加，你在职场中也会逐步变得成熟。但如果在职场中，你过了三十岁，却仍然有以下几种不成熟的表现，那就会让其他人认为你是一个长不大的巨婴，给你的工作甚至家庭都会带来很不利的影响。
一，以自我为中心
职场中有很多人说话做事往往不考虑别人的感受，把自己看得特别重，丝毫不懂得去尊重别人，不会站在别人的立场上来换位思考问题，任何事情都希望别人能迁就自己。这种以自我为中心，不考虑别人感受的人，会在不知不觉的伤了别人，而自己还往往不知道，这种人在思想上是极为幼稚的，如果你是刚毕业进入职场的新人，还可以谅解，如果是已经年过三十的老人，那就不可原谅了。毕竟职场中人与人之间的关系是相互的，你不让人舒服，别人也不会让你舒服的。
二，说话做事非常情绪化
有些人做事克制不住自己的内心心理，很容易情绪化，发脾气。这样的人大都心理包容性差，内心比较敏感，容不得别人的批评，听到别人对他的一丁点批评和对自己一些不利的言论就会乱发脾气，对自己不喜欢的人或者事情表现得极不耐烦。如果一个职场人总是这么喜怒无常，那么你能指望他以后成什么事？这种情绪化不但会影响工作，而且对你的生活也会产生很多不利的影响。
三，做事没有自己的主见
一个不成熟的人经常会做事没有主见，人云亦云。而一个成熟的职场人，应该处变不惊，不会随外界环境的变化而大喜大悲，也不会被事情的起伏变化蒙蔽双眼。任何时候，只要你拿定主意就不应该轻易的改变，即使遇到挫折困难，成熟的人也会分析失败的原因和教训，从而继续努力。但是一个不成熟的职场人，遇到事往往会随波逐流，没有奋斗目标，做任何事情都没有自己的主见，还容易被外界的意见所左右，没有自己独立的思考，也形不成自己的世界观和价值观。这种人，如果能得到贵人的帮助也就罢了，如果没人帮你，遇到困难，大多数人只能会选择去逃避？
四，做事冲动不计后果
如果你过了三十岁，还把什么事情都想得过于天真和简单，不了解事物的本质，也看不到各种事物之间的联系，那遇到困难就不会想办法解决，做事情只能是凭自己的情绪，不计后果。运气好了，还能有个相对较好的结果，运气不好，就只能接受难堪的后果了，但遗憾的是，由于对事情缺乏分析和规划，这种人做事时也往往得不到很好的运气。
五，说话口无遮拦
很多人说话满嘴跑火车，与人打交道相处时说话往往不经过大脑，不会适当地去保持沉默，还美其名曰自己是刀子嘴豆腐心，是心直口快之人，殊不知，这是职场人不成熟的表现。碰到同事和领导，光说大话乱放炮，不知道什么该说什么不该说，只顾着自己的表现和炫耀，最后的结果的只会是让别人把你当作小丑一样去笑话。
六，为人处事不懂得人情世故
不成熟的职场人往往喜欢贪小便宜，不懂得如何去和别人交往，更不懂得人与人之间交往的基本法则，对人情往来和人际关系的经营和维护，根本不屑一顾，或者是整天的沉浸在自己单独的个人世界里，而且他们还经常会斤斤计较贪图小便宜，喋喋不休的发牢骚和抱怨，没有长远和大局意识。
如果一个职场人符合上面的六条情况，而且年龄已经超过了三十岁，那么基本上可以判断这个人的思想是非常不成熟的，如果不改变，那可以判断其职场生涯也不会走得太顺利，甚至可以推断其家庭也不会特别和谐。
职场人思想不成熟不可怕，时间和挫折会促进一个人的成长，但可怕的是自己不知道自己的心理不成熟，还认为这就是工作和生活的常态，从而不会努力去改变，如果是这样，那这个职场巨婴就永远不会成熟起来，因为你最怕的就是没有自知之明！
