今天跟大家聊聊在日常工作和生活当中，一些人情世故方面，你可能不注意的小细节，这些事情说出来，可能大家都知道，但知道了并不等于做到，如果你能做得特别到位，就能讨人喜欢，受到欢迎，扩大职场上的人脉关系。先收藏起来，有空的时候多看看。
一、拜访别人手不空
当你到别人家做客的时候，或者请比较重要的人吃饭的时候，记住，哪怕你们关系再好，也不要空着手去家里，如果对方家有小孩的就给小孩买些吃的，有老人的可以给老人带点补品。礼物是否贵重不重要，关键是要有这份心和态度，不要以为人家说“来就来嘛，带什么东西，见外了不是”你就不带了，那是人家对你的一种客套。其实越是关系好，就越要懂规矩和讲规矩；越是尊重对方，就越是要在乎对方的感受。
二、请人帮忙要有回馈
要想在工作中和一些小事上面，能让同事很高兴地、热心地帮助你，没有比送点小礼物或者简单的请人家吃个饭更好使得了。成年人的世界里，别人帮你是情分，不帮你是本分，所以对人家的帮忙一定要有所回馈。日常说话甜点，请人家吃个饭喝个酒，如果是女性，买点饮料送点水果。如果你这样做了，你放心下回你再有事向人家开口，人家还会很痛快地帮助你的。
三、不要强人所难
当你有事向对方开口，却发现别人支支吾吾的闪烁其词，不说帮忙也不说不帮忙，那很大概率上就是一种无声的拒绝。你这个时候就不要再追问了，识趣一些早点转移话题或者悄声离开，事没有做成，但至少要保持原来的情分，因为如果别人愿意帮助你的话，对于你的请求他肯定会积极回应，而不会闪烁其词。
四、帮了别人也不要高高在上
在日常工作生活中，不管是同事还是朋友，如果你尽心帮助了别人，对方表达出一定的感谢回馈，比如请你吃饭或者送点东西之类的，你最好是接纳，不要显得自己好像无所谓，不在乎这些举动。你这样的表现，会有两个不好的弊端，一是疏远淡化了你和朋友之间的关系，二是降低了你自身的身价，对方会淡漠你的付出，认为这件事对你来讲太简单，感受不到你为他所付出的努力。人与人本来就是相互的关系，你来我往才是一种正常的和谐关系。
五、不要和价值观不同的人争辩
物以类聚人以群分，职场上的人也是形形色色，对待三观不合的人，永远不要争辩，也不要试图说服别人，除非你的地位和成绩比他高，你说的话他才能听，否则的话只会引起对方的不痛快，甚至会和你无休止的争论下去。如果你争论赢了，很有可能会树立一个潜在的敌人，如果争论输了，人家会对你更不尊重，认为你的水平也不过如此，以后更会看不起你。所以碰到价值观不同的人，不要争辩也不要称赞对方，尽快的离开才是最明智的选择。
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