佛系员工的四大表现，虽无欲无求但值得信赖！

　现在“佛系”一词越来越流行，同时也受到了各方面的广泛关注，在职场中，无论是体制内的工作还是外企私企，有越来越多的人趋向于躺平佛系，而且这种趋势也越来越有年轻化的趋势。除了一部分人是由于遭受了现实的无情打击，不得不折服认命外，其他还有大量的人，是主动的要求躺平，自己无欲无求，把升职加薪也看得特别淡。到底什么样才算佛系呢？我认为无外乎有以下几种表现。

　　一、顺从自己内心，对工作没有过多想法

　　佛系的员工，都比较顺从自己内心的意愿，在工作上不再注重个人的成长进步，反而着重于去干那些自己认为比较重要的、有价值的事情，比如认为家庭生活比工作的晋升更重要。在工作上，一般来说表现出的就是不多事也不揽事，领导看得上我就干，看不上我也无所谓；更有甚者，你让我干我也未必干，你求我干我都懒得干。我曾经有一个同事，领导非常看好他，想重点培养他，给他机会让他去当中层副职，结果他却以照顾家庭为由，婉转的拒绝，周围的人都是一声叹息，但他却依然坚持自我，悠然自得。

　　二、对上不刻意讨好，违心做不喜欢的事

　　佛系的人，一般上有较强的正义感，黑白分明，对于领导他们一般上不愿意刻意去讨好，如果违心的去做一些自己认为讨厌的事情，对自己来说就是一种煎熬。比如领导在朋友圈发个什么东西，后面往往会立即跟上一群评论点赞、或者领导说什么提议，大家会众星捧月般赞扬奉承，但这些行为在佛系的员工来说，普遍不会去做。佛系的员工认为，领导和自己只是工作关系，我完成好上级交代的任务即可，至于刻意的迎合这种事情，是根本不会去做的，甚至看到不合理的事情还会公开的据理力争，哪怕让领导下不来台，也无所谓。

　　三、不在乎荣誉名利，做好自己的事就行

　　佛系的员工普遍不太在乎什么荣誉，比如先进优秀模范之类的，这和很多人不一样。在公司里，这种精神激励还是很普遍的，尤其是对于体制内的工作更是如此，对于荣誉大多数人都会努力地去争取，甚至会采取一些不体面的手段去获取，但是佛系员工则是对此淡然处之，给不给我都行，这些荣誉都是身外物，对自己无所谓，从不刻意的去争取，因为对于他们来说，自己并不追求职务上的提升，把自己应该做的事情做完就行，名利的意义不是特别的大。

　　四、行为鹤立鸡群，显得高冷不合群

　　由于自己的欲望比较低，而且非常注重自己内心的感受，所以在行为上，那些佛系员工的做法往往显得跟别人不一样，甚至不被别人所理解，但即使如此，他们依然我行我素，也不太注重别人对自己的看法，这使得他们的行为在别人眼里显得有些不太合群，甚至有些做法就是鹤立鸡群。而这种行为上的表现，一般上也让他们走两个极端，一种是人缘极好，跟谁都能交朋友，一种是高冷不合群，大家都不愿意和他们交朋友。

　　虽然现在普遍的看法是，不赞成员工出现佛系的思想，认为这种想法是消极的。但是佛系的员工也有自己的好处，那就是这些人往往是值得别人信任的，你不用太担心被他们算计，因为背后说人坏话，给人下绊脚石等等这类行径对他们来说是最不齿的行为，他们是善良的，对于自己不认同的行为绝对不会去做。