1、主要负责劳务公司系统管理体系搭建、整体运行、人事协调；
2、劳务班组队伍的选拔、录用、劳务派遣、办理社保等事宜；
3、严格执行劳务管理各项制度。在建项目及时签订《劳务合同》、《安全生产管理协议》和《廉政协议》等，手续齐全且备案；
4、制定并实施人员培训计划、技能评定、绩效考核、薪酬考核、劳动关系管理、调配监督等；
5、各项合同草拟、签订、人员信息跟踪、证件管理、考勤管理，工资核对等；
5、定期对正合作的劳务单位各种 证照 资料进行全面清理，确保 证照 的有效性；
6、定期收集各项目《劳务力计划》；
7、定期或不定期检查在建项目人员进/出场管理情况；
8、完成领导安排的其他工作

任职要求
（有劳务班组长工作经验的优先考虑）
1、熟悉劳动法及相关法律；
2、有相关建筑公司劳务管理工作经验5年以上；
3、有责任心，沟通能力强，执行力强；