职场潜规则：一个人嫉妒你的时候，会在这4处露出马脚，要警惕！

　　第一处：不想看到你成功

　　真正打心底里嫉妒你的人，肯定是不愿意看到你成功的。这类人往往见不得别人好，看到别人工作顺利，受到领导的器重，就非常眼红。喜欢嫉妒别人的人，内心极度自卑，说到底就是因为他自己达不到这样的程度，所以才会眼红。当你意气风发的时候，这种同事默默地走开，根本不愿与你一起分享成功的喜悦。当你一蹶不振时，这类人才会展现出本性，一边落井下石，一边还看着你的笑话。

　　为什么会嫉妒？正因为自己没有或者自己达不到，所以见不得别人好。这类人心胸狭隘，绝对的职场小人，千万不要与其深交，否则到最后吃亏的绝对是你自己。优秀的人从来不会嫉妒别人的成就，而是会以另外的一种心态去面对，比如将其变成鞭策自己的压力和动力，逼迫自己不断去追赶。向优秀的人看齐，不断去学习，这才是正确的心态。

　　第二处：变相的去贬低你的价值

　　如果有同事在找寻各种机会试图变相的去贬低你的价值，那么很显然，对方在嫉妒你。不管是嫉妒你的哪一方面，绝对是特别优秀的一项。因为他没有，看到你那么的出色，难免心中不平衡，就希望通过贬低的方式来缓解内心的痛苦，寻求心理安慰。当你获得某种成就或者是得到领导的赞赏和奖励时，这类人往往假装不以为然，认为没什么好得意，好炫耀的。实际上，他自己的内心却非常渴望。

　　反之，如果当这类人获得成功时，他自己又会觉得很了不起，迫不及待地想要向所有人炫耀。典型的双标，没有理由的偏向于自己，真的是让人觉得无语。或许是因为自己太弱、太差，内心极度自卑，所以才会有这样的行为吧。

　　第三处：对你莫名其妙的存在恶意

　　在职场一个人莫名其妙的对你存在恶意，那么显然就是在嫉妒。正是因为嫉妒的怒火在作祟，导致他看你非常的不顺眼。两个人本来都没什么交集，甚至连几句话都没说过，怎么可能得罪他呢？只有一种情况，你得太过优秀，伤害了这类人的自尊心，让他觉得自己太过无能，所以产生了嫉恨。遇到此类情况的时候，千万要小心谨慎。没办法，人一旦过于优秀，就会带来不少的麻烦，要学会去面对和适应。

　　第四处：对你封锁消息

　　在职场中，如果有同事刻意对你封锁消息，啥都不愿意告诉你，只有一种可能，那就是嫉妒你。这类人害怕你知道了以后，把他做不到的事情或者工作给完成了。故意给你使绊子，就是为了让你栽跟头，目的再明显不过。对于这类人，不用太过于理会。小手段终究难成气候，反而只会作茧自缚，搬起石头砸自己的脚。不去计较，反而能够彰显你的气度和胸怀，让其他同事与领导对你刮目相看。