初入职场小白：要想融入到一个新的环境，就必须具备这些点！

　　表弟才应聘成功，刚上班没几天，就愁容满面，一问才知道，他遇到瓶颈了！

　　原来他刚到新公司报到两天，领导就出差了，同事们都不和他讲话，也没人给他安排工作，他无所事事！两天了，感觉很尴尬，他不知道是不是应该主动找点事做做？

　　其实表弟遇到的情形是每一位初入职场小白的必经阶段。我也曾经经历过，感受过其中的彷徨、纠结、担心、好奇、尴尬等。我说一说的情况，希望能给他一点帮助！

　　当年，我初入职场，抱着想要改变世界的宏远理想，想大干一场，证明我的优秀。谁知现实却与我想象的不一样。

　　我刚到公司，何止两天，而是整整一周，我都像透明的空气一样，根本无人理会。我想了解单位，想知道工作岗位，想认识同事，可是大家都很忙，忙着完成项目，忙着自己的任务，根本无人顾及单位新来了一位同事。

　　不过，我知道新到一个公司，每个人有一个适应期。既然没有人理会我，那就换我来主动结识他们。

　　于是，我按父母给我的建议，每天提前30分钟到单位，先打扫完领导的办公室卫生，再打扫我所在的办公室的卫生，然后烧好热水等。

　　没想到竟然有同事开始主动与我说话，问早安！我意识到，要想融入一个新的集体，就必须先学会付出。

　　于是，我主动向同事自己，问他们我可以帮助他们做些什么。就这样，我开始帮助同事们打印材料，复印资料等。

　　结果可想而知，没几天我就与同事们混熟了！领导看我表现得很主动，也开始让我给我安排一些简单的工作，并询问我的兴趣爱好等。

　　所以职场小白，要想融入到一个新的环境，就必须具备以下三点：

　　1、懂得付出

　　职场上，本来就是利益交换的场所，同事之间多少都存在一点竞争关系。想要获得对方的认可，就要学会付出。

　　俗话说得好，拿人的手短，吃人的嘴短！你无私地帮助大家，即使短期没有回报，被帮助的人在未来也会给你回报的！

　　人心都是肉长的，虽然不是每个人都是活雷锋，但大家却希望活雷锋多一点。不计较个人得失，无私地帮助别人，就是一种在新环境中最直接粗暴的融入手段。

　　2、会观察

　　懂得付出的人很多，但不一定都能快速融入，因为他们不会观察，结果却适得其反。

　　我有一位同事心眼很多，工作上总想投机取巧。我们领导不喜欢别人以私事与他套近乎。

　　可这位同事呢？他认为分享私事能拉近两人间的距离，结果他不但惹得领导不高兴，还影响了自己的职场前途。

　　所以，初入职场，因为对什么都不清楚，应该先学会观察，看什么事可以做，什么话可以说，切不可想当然地随心所欲。

　　3、主动融入

　　世界上除了有血缘关系的亲人之间没有交换关系外，其它任何关系的本质，其实都是一种人情的交换，需求的投入。

　　新入职场，你几乎没有什么资本，即便是你有很好的人脉关系，那也要通过你自己的宣传。花若盛开蝴蝶自来！

　　所以，职场小白在初入职场时，一定要有主动融入的思想准备。毕竟“有理不打上门客，伸手不打笑脸人”！

　　主动地投入当然会为你赢得更多一些的机会，交接一些同事，更快地融入集体。

　　实际上，新人初到职场，都会有一个适应阶段，只是在这个适应阶段，调整好心态，以观察、舍得付出、主动的方式会更快地让自己适应。

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