职场上的灰色利益链，是该铲除的时候了！

在《新华每日电讯》看到了一篇题为《铲除“付费实习”的灰色利益链》的评论。我这才知道，实习机会也有金钱交易。

　　看来，在现实生活中，离开钱真的不万万不能的。孩子上学，一个重点中学的名额2万元。公立小学的报名资格1万5，国企的就业机会5万，医院的工作岗位10万。

　　你看看这么明码标价的交易，能不惊心吗？虽然知道这种交易不好，但为了达到目标，很多有需求的人，也只能破釜沉舟了。因为你只有这一条路可选。

　　只是我怎么也没有想到一个什么都不是的实习机会竟然也没有逃脱这种灰色利益链！当然，我也不想以片盖全，但这种现象在很多地方，确实存在着！

　　为什么实习的机会也能被灰色利益链给染指了呢？

　　需求决定市场。在大学生求职过程中，很多企业公司都很关注实习经历，想以此来了解这名学生的发展潜力、开发价值。

　　不言而喻，实习经历也就成为找工作过程中的黄金加分项。如果你有在行业头部企业的实习经历，那你在求职时，就多了一个名企背书，这无形中就相当于你拥有了一把开启美好未来的金钥匙。

　　一些中介正是发现了大学生、求职者的实习需求，并把这种需求做成了自己的“蛋糕”。

　　于是用高级的帮扶思维，免费为求职的你设计简历，提供求职就业指导，将你在不知不觉中引流到他们的客船上，成为其待宰的肥羊。

　　最终各种付费学习，能力提升，黄盖打周瑜，一个愿打一个愿挨，“水到渠成”地推出“破解之策”——你付费，我给你实习岗位。

　　一般的这种付费交易，都被包装成为不同的产品，按需销售。据有关资料显示，实习岗位的付费按其行业地位，简历等各种操作，不同等级不同费用。

　　一般岗位的直推价约为2万元，头部企业的约为3万元，部分甚至达4万元。总之，钱，拿来吧你！

　　这种实习付费到底是找工作路上的“捷径”还是“天坑”？不同的人看法不同，不过我认为，这种把谋利建立在不公平，不健康的灰色渠道上的方式，本身就是一种社会弊端。

　　求职者看似不用费心就能得到自己想要的实习机会，但却给自己未来的职场之路埋下不当得利的隐患。

　　一条利益链，都有受害者，得利者，陪跑者，一些企业的内部人士给中介提供了便利的通道，以这种不正当的手道为自己获取了一点私利，但对公司来说，影响却是巨大的。

　　这种行为有可能改变整个公司在求职者心目中的形象。从长远利益来看，这就是一条衰败之路。

　　求职者呢？则为了贪图便利，不惜花费重金，来获得这个真假掺半的机会，不仅将自己置于“罗校园贷”的陷阱中，更有可能让自己失去鉴别真伪的标准。

　　中介公司呢？有的为了获取更大的利益，不惜虚假操作，结果求职者高额费用支付后，所获得的实用工作，不过是跑跑腿的打杂人员。

　　不但不能为自己求职增添有利的背书，更让自己坠入经济的漩涡中。

　　为了还社会一份公平，职场一份真实，目前最主要的还是应尽快完善大学生实习相关的管理制度与保障机制，让一切实习通道都在阳光充足的信息中进行，让实习环节，真正能为求职者带来便利与促进作用！

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