《做什么都能做好》：养成六种职业习惯，让你竞争不掉线！
我们都知道盲目的自信，是阻止你成长的绊脚石。“夏虫不可语冰，井蛙不可语海”这形象地说明了盲目自信的危害。
当一个人信息不对称时，身处低领域的你，往往无法理解更高阶层的领域，但你却还拥有迷之自信，这种现象在心理学上，被称为“达克效应”，其本质是一种认知偏差。
因为无法正确认识自身的不足，从而对自身认知充满自信，严重高估自身实力，进而无法客观评价他人的能力。
事出有因，这种认知偏差有时也会出现在成功的人身上。不管事业多成功的人都有害怕的时候，害怕自己落于人后，害怕自己不能持续成功，这也是为什么你不能冲破瓶颈，不断升职，获得长期成功的原因。
那有没有一种办法，能让人拥有活力满满，动力充沛，做什么都能成功呢？
加拿大布兰登·伯查德所写的《做什么都能做好》就能让你快速摆脱瓶颈，拥有活力，保持你最佳的状态，帮你养成六种职业习惯，让你竞争不掉线。
古希腊思想家亚里士多德说，优秀这门艺术源于训练和习惯。我们不是因为品德高尚、优秀卓越才会做正确的事，而是做了正确的事才会变得品德高尚、卓越优秀卓越。我们反复做的事造就了我们。这样说来，优秀不是一种行为，而是一种习惯。
《做什么都能做好》与《高效能人士的七个习惯不同》，它关注的是个人成长，侧重于积极心态与习惯的培养。
这本书让伯查德一跃成为《华尔街日报》、《纽约时报》畅销榜首作家，同时还被评为亚马逊网站年度最佳商业与领导力的图书。
作者布兰登·伯查德是著名的个人成长教练，他是有史以来视频作品观看人数最多、粉丝最多的个人发展训练师。他曾经在埃森哲管理公司担任变革管理顾问，创立了高效能研究院，被《奥普拉》杂志称为“个人发展与领域成就令领域影响力最大的导师”。
如果你想快速成为高效能人士，不想经过各种挫折就能获得成功，那你就可以学学伯查德的高效能人士的6个职业成功习惯，他能让你不靠谱、不靠熬、更不靠耗，避免压力，在保持健康和积极的心态下，轻松拥有高效能习惯。
作者伯查德主要从个人习惯、社会习惯、保持成功等三个方面来，对于习惯进行培养。
一、个人篇高效能习惯的养成
作者主要通过目标、能量、需求3个方面，对你进行高效能习惯的养成。
这三方面内容，都是以吸引人的数例配有要点的练习，你让在学与练之间，养成一套适合你的高产习惯。
除此之外，每一小节都突出表现要点，进行着重强调。
例如：关于目标的形成，先介绍了目标的基础要素，然后明确目标与未来的关系，同时设定了目标领域，明确自己的情绪及自己想做如何做有意义的事等三方面练习。
美国比较神话学家约瑟夫.坎贝尔说：“人生的意义是你赋予它的一切。”
在组合练习中，你必须有对你的未来愿景，你必须知道你想产生什么样的情绪，哪些事对你来说有意义等进行整体的练习。
在练习过程中，作者设置了《目标明确表》的工具，他以一页长的日记表格，让你每周填写表格，只要你能坚持12周，你就能在专注明确坚持的行动下，实现你的高效能表现。
二、社会习惯，技能对社会的影响
社会习惯，实际上就是在个人习惯的基础上，再生的三个习惯。
明确目标，就能提高产能，激发能量，发展你的影响力，进行提升需求。这一切需要显示出你的勇气。
在每个高效能习惯的养成中，作者都配以典型的案例，以形象生动的案例，帮助你理解习惯养成的重要性及如何养成习惯。
美国哲学讲师丹尼尔波特曼说：“现代人最常见的自欺欺人的方式就是忙个不停。”
如何平衡工作和生活的讨论，不管是哪个时代都是热门的话题！
你之所以无法投入工作，找不到工作的意义，就是因为你失去了平衡。如果你想要保持平衡，就要从一吸一呼的休息中找出答案。
三、人生最重要的一件事
古罗马诗人维吉尔说：“有能力的人，一定是相信自己有能力的。”
作者从发展能力、保持一致、享受联系三个方面对高效能人士进行了阐述。高效能习惯又被称为HP6，他们分别与目标、能量、需求、才能、影响力和勇气有关。
在开始介绍这六个习惯前，作者介绍了习惯的概念，他认为习惯是经年累月养成的，是自然而然形成的，要想养成一个习惯，这个习惯就能成为你的第二天性。
当你具备这些习惯时，也就反映了高效能人士从一个目标到另一个目标，从一个项目到另一个项目，而习惯的培养是有意识的选择并努力养成的结果。
这本书的习惯都是刻意习惯，需要你不断地重复来强化你的特质，这样才能提高你的成功率。
当然，习惯的养成需要花费很长时间，这就需要你不能退缩，逃避，放弃努力。
我们之所以不能成功，除了因为我们缺少习惯外，还有一些原因阻碍我们迈向成功
很多人认为自己不够格，或者还没有准备好，这是因为他们质疑自己的价值，希望得到别人的肯定，其实要想获得非凡的成功，你的生活是不需要任何人批准的，你需要的只是一个计划。所以你必须牢记你的主要任务是始终把最重要的事情摆在第一位。
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