职场上，如何与吹毛求疵型的人相处？4招教你化被动为主动！

　工作中，经常会遇到这样一些人，他们对别人要求很严格，即使细小的错误也不放过，对外标榜自己是完美主义者。但他们对自己，却是另一种态度，过得去就行。

　　这种对人对事双重标准的人，其实与奉行“只准州官放火，不准百姓点灯”的人有着异工同曲的本质。

　　“以责人之心责己，以恕己之心恕人。”这是《增广贤文》里的名句。这简单几个字却清清楚楚、明明白白地告诉我们，做人处事的原则，用要求别人的标准来要求自己，人宽恕自己的心来对等别人。

　　如果你能做到这样，那你在生活、工作中基本上就不会遇到什么难题。只是人非圣贤，孰能无过，面对那些自以为是，吹毛求疵型的人，又应该如何与之相处呢？

　　一、对症下药，探明原由

　　吹毛求疵，出自《韩非子·大体》：“不吹毛而或小疵；不洗垢而察难知。”贬义，故意挑剔别人的缺点，寻找错误。

　　所以吹毛求疵型的人，就有点鸡蛋里挑骨头，故意找事的意思，好像什么都不如自己，给人一种清高的感觉。

　　要想与这样的的人和平相处，就必须对症下药，否则不是碰一鼻子灰不说，还惹得自己心情不好，影响工作。

　　一般吹毛求疵的人无非是因为以下这3种原因导致的。

　　1、情商不高，不会为人处世。典型的刀子嘴豆腐心，这样的人属于回避依恋型人格，情商低，内冷外热，不善于开玩笑。明明是好心，却因为不会表达，而得罪很多人。

　　2、自卑感。这种人一般对自己认识不到位，定位不准，导致嫉妒心强，见不得别人比自己好。总是想通过打压别人来体验自己的优势，严重的内心不平衡。

　　3、 完美主义。这种人上进心强，瞧不起不求上进的人，控制欲高。如果你达不到他的标准，就会通过他的方式来对你进行各种挑剔。

　　“水至清则无鱼，人至察则无徒”这是《大戴礼记·子张问入官篇》中的名句。也是我们在人际交往中应该奉行的理念。水太清了，鱼就无法生存，对别人太严了，就会没有朋友。

　　二、因人而异，逐个击破

　　做人是一门艺术，只有把握了那个维度，你才能入门进道。所以与吹毛求疵型的人相处，你最好注意以下四点。

　　1、以引导方式，助他们接受瑕疵

　　不管是哪种因素导致的较真，他们一般都不接受不完美。完美只是他们在特定时间特定情况下的一种主观看法，现实中并不存在太多绝对完美的做法。

　　这种盲目的追求，如果没有明确的标准，只会劳而无功。

　　清代阮葵生在《茶余客话》中说：“若吹毛求疵，天下人安得全无过失者?”

　　所以人不能过于执着，应该多些包容，根据实际情况，修正自己的目标，换个角度来看问题，而不应该保守某种抽象的形式和标准，不放过度的追求完美，结果可能是抱残守缺，适得其反。

　　只有“严于律己，宽以待人”。这样才能“人和万事兴，大度聚群朋”。

　　2、让他们正确认识自己

　　很多人都有这种焦虑，明明想拼命努力一把，但却没有动力坚持下去！其实造成这种行动的原因，是因为很多人没有正确认识自己。

　　在行动前，我们应该先问自己一个问题“你是真拼命努力还是假拼命努力？”

　　董明珠30岁老公去世，儿子2岁，人生遭遇巨变，她却在36岁做了一个决定，进入格力做一名最基层的业务员。

　　这一努力就是30年，从业务员到老板，她成功了。唯一的秘诀就是人间清醒，能正确认识自己，并坚持下来。

　　人不能给自己设退路，因为有退路就有逃避的理由。要想改变，必须由内向外，认清事实，接受缺点，改变自己。

　　当身边的人不努力时，正是你的机遇，抓住机遇你就成功了一半。只要你想做，全世界都会为你让路。

　　3、为他们设定短期合理目标

　　吹毛求疵者过分的较真，追求完美，这是希望表现良好，他们有时也会意外地取得好成绩，只是现在是一个细分的社会，只有目标明确、团结一致才能共创未来。

　　不管做什么事，都不能过分执着于细节，因局部的完美而影响了整体的利益。最好的办法，就是对目标进行拆分，按短期合理的目标，有序地前进。

　　4、排减不快情绪

　　情绪是人与生俱来的一部分。一个人是否具有控制情绪的能力，决定着这个人是否能够取得更长远的发展。

　　拿破仑说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”一般爱较真的人，对情绪的把控都不到位，因为情绪紧张而焦虑，影响他们解决问题的能力。

　　生活中经常会遇到一些始料不及的事情，只有调节好情绪，保持规律的生活和充足的睡眠，以饱满的精神状态才来应对各种各样的问题。

　　倾诉是一种排解情绪的好途径。如果你爱较真，喜欢挑剔，或许你可以找人倾诉一下你的烦恼。

　　所以遇到爱挑剔，爱较真的人，我们最好经引导的方式包容他们、助他们正确认识自我、帮其确定短期目标、排解不良情绪，一起成长、共同进步！