建筑行业深度思考：转行还是转变？
最近网上太多建筑学的案例，学校里建筑专业收不到学生；刚工作的立马转行互联网；工作十多年的大龄只能转行保险。现在有一个新赛道，叫建筑学转行赛道。目前，建筑从业者的求职困难度始终居高不下，这已经成为业内的共识。
建筑行业为何求职难？
1.房地产市场的调整。房地产市场的饱和和调控政策，导致建筑行业的项目减少，从而影响了建筑行业从业人员的就业机会。
2.劳动力市场的竞争。随着各行各业对人才需求的多样化，建筑行业的劳动力市场竞争加剧，尤其是高技能人才可能会面临更多行业外的吸引。
3.行业结构的调整。建筑行业内部的结构调整，如减少层叠式的管理和减少过剩的行政人员等，也会导致部分岗位的消失。
4.行业转型的升级。随着技术进步和行业转型的升级，对建筑行业劳动力的需求也在变化，新型建筑工业化，信息化等趋势，要求从业人员具备更高技能，导致不分低技能的劳动力出现就业困难。
首先，摆脱“混日子”心态是一个出发点。对自己的能力不足感到迷茫，但是持有多项建筑相关证书的可以利用这些证书作为敲门砖，进入更有发展潜力的企业，以提升自己的薪资水平和技能经验。 此外，在建筑行业，人脉网络的建立同样重要。通过不断扩大人际关系网和积极参与相关行业活动，可以有效提高个人在业界的知名度与竞争力。同时，持续更新知识、关注行业动态是增强自身能力和预防未来风险的有效途径。 当然，如果认为这个行业已经不符合自身职业规划，有其它打算时，转行也是一个选择。可以考虑工程咨询、智慧建筑类、新能源、互联网AI等领域。
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