近日，河南省漯河市人社局印发《助力乡村人才振兴四个专班工作方案》，围绕劳动力素质提升、返乡下乡创业促进、劳务品牌培育、乡村人才环境优化四个方面，提出39条具体措施，旨在全面巩固和提升就业创业扶贫成果，以硬核举措促进各类人才投身乡村振兴，接续推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
围绕劳动力提素质。紧盯市场需求，坚持就业导向，实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提升行动“质量年”活动。创新举办首届乡村振兴技能大赛，发现挖掘一批“土专家”“田秀才”。面向社会征集“互联网+职业技能培训”优质资源，加大项目引进力度，充分发挥企业、培训机构的主体作用，加快推动农村劳动力终身免费培训机制建设。适时评选认定一批市级技能大师工作室，并向乡村一线倾斜。命名一批乡村振兴技能人才“整村推进”职业技能提升培训基地，以技能人才振兴助力乡村全面振兴。
围绕返乡下乡促创业。筹建“漯河市农民工创业学院”，创新开展“学院+创业”“学院+技能”“学院+就业”“学院+贷款”等“一条龙”服务。探索组建漯河市创业导师服务团，举办“创业导师基层行”活动，不断丰富创业培训（辅导）等服务手段，持续优化返乡下乡创业服务长效机制。建立返乡创业优质项目培育库，全力扶持入库项目发展。建立漯河籍在外人员“乡贤”信息库，适时开展“乡贤家乡行”活动，引导更多“乡贤”投资家乡。制作“返乡创业人物事迹展示”栏目，大规模开展返乡创业成果宣介活动，全面总结推广返乡创业漯河经验，营造返乡创业浓厚氛围。
围绕劳务树品牌。在漯河籍务工人员较为集中的地区，设立“务工之家”等服务中心（站），实现“人员送出去，服务跟过去”。实施劳务对接“漯见+”行动，与合作意愿强的劳务输出集中地签订合作协议，加快推进漯河人力资源流动，提升劳务输出组织化程度。组建农村劳务经纪人队伍，探索开展“政府+人力资源公司+劳务经纪人+农村劳动力”新型劳务对接模式，打通劳务输出服务“最后一公里”。依托本地特色产业、重点行业，以龙头企业、培训机构、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体，开展建筑工程、食品加工、家政服务等特色劳务品牌培育活动。加强劳务品牌文化建设，提升劳务品牌市场竞争力，不断增强从业人员就业稳定性。
围绕乡村人才优环境。依托“中国河南招才引智创新发展大会平台”，聚焦农业农村高质量发展，对能够突破农村关键技术、引领现代农业发展、带动农村新兴产业发展的高端人才，按规定给予生活和经费资助。建立乡村人才振兴工作站，搜集乡镇人才（项目）需求，多渠道举办乡村人才专场招引活动。鼓励和支持城市专业技术人员服务乡村振兴，对扎根乡村基层开展服务活动的专业技术人员，在职称评审、岗位聘用、待遇保障等方面予以倾斜。进一步完善乡村人才评价标准体系，着力畅通人才、智力、技术下乡通道，让更多乡村振兴人才“引得回、留得住、能发展”，充分发挥出人才在乡村振兴战略中的关键支撑作用。