想要解开职场困局，必须先具备升维意识！

　工作（赚钱）—吃饭（活着）—睡觉（休息）—工作—吃饭—休息—......你的生活是不是如此重复？你有没有感觉到你陷入了一个怪圈？

　　你有没有因此而感觉郁闷、看不到出头之日？那你知不知道，19世纪大文豪巴尔扎克也曾陷入这样的怪圈。

　　他也曾抱怨道：“我需要休息，让我的大脑重新焕发活力，旅行就能让我休息。但是要能去旅行，就必须得有钱；为了赚到钱，我必须要工作……我陷入一个恶性循环里，根本不可能逃出魔爪。”

　　工作、吃饭、休息这些事情，从表面看，似乎毫无关系，但却能借助时间串联，像一条咬着自己尾巴的贪吃蛇！

　　如果你不明白这些事情的内在联系，就会工作时候想吃饭或睡觉，睡觉时担忧工作，......怎么都静不下心来，这只会让你陷入越来越忙，越来越焦虑的困境。

　　那造成这种现象的原因是什么呢？是认知，只有跳出这个生态圈层，站在局外来看，你才能明白所遇到的困境。

　　这也是我们所说的破局之力。当我们身在其中，就不可能以局外人的思维来考虑问题，更不可能遇到认知以外的问题。

　　一、变则生，改变是破局首要任务

　　要想改变这种状态，将一切拨乱反正，重回正轨。那你就必须具备改变思维。斯坦福大学精神科教授保罗·瓦茨拉维克在《改变》一本书中，提出了改变可分为两种，即第一序改变和第二序改变。

　　所谓第一改变就是系统内的改变，改变的是状态。如：开车时加油动作，只是改变了运动的快慢而已。

　　第二改变则是对系统的改变， 改变的是模式、结果变了。如开车时的换档，档位变了。所以我们在改变时的技术关键就取决了模式，系统内的改变。

　　拿自媒体写作来说，只读书不输出，多读书还是在输入，系统没变化，所以你的写作能力也没多大提高。

　　而用输出倒逼输入，就是模式改变，重心在输出，这个过程就是你写作能力的提升阶段，结果改变了，你的写作能力提高了。

　　二、不是求稳，而是提升解决问题的能力

　　在工作生活中，当我们遇到困难后，如果不吸取教训，只是简单应付，那么以后面对相同的困难，你还会重蹈复撤。

　　有的人为了在职场上站稳脚跟，总是持有老好人思想，保持自己中间人心态，谁也不得罪，认为这样就能安然无恙，可以面对机构调整，却是首当其充受到影响。

　　所以要想生存，不是求稳式地保守之道，而应该从自身的能力出发，找到阻碍自己能力提升的关键因素，这样才能突破壁垒，继续攀登。

　　所以要想成功，就必须具备两样东西，雄心+能力，当你的能力配不上雄心时，你就只能陷入负循环之局，当你的能力大于对雄心时，你就能披荆斩棘，勇往直前！

　　三、不是链接问题，而是目标问题

　　有人说，如果你坚持做一件事情，总有一天会有天使来找你！这句话正确与否，不能单纯来看，当它放置一个场景中时，才有具体的意义。

　　如果你只是不动脑筋地简单重复，那即使你重复1万次，也没有什么效果。只有当你有了明确的目标，才能抓住主线，朝目标前进。

　　很多职场之人，起初还目标明确，只是当着眼于具体问题时，就会陷入表面的链接关系里，渐渐乱花迷人眼，失去了目标。

　　所以，你职场不得志，还有一个原因就是因为你定位错了。要想跳出问题迷局，只有打破死循环，重新定位目标。

　　法国有一句谚语：我们常常改变，是为了不变。世界上也从来不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。