从加班到996再晋级715，这是要将内卷进行到底吗？
从加班到996再晋级715，这不是升级，是要将内卷进行到底，陷入一个陀螺式的死循环。我们的
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2022-04-07
职场饭局，这种话多说，这两件事少做！
职场上免不了要有各种聚会，有时候领导也会参加其中，目的就是增进感情，增加公司的凝聚力，很显
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2022-04-07
有野心的人，通常会有什么样的表现？
上最难看透的其实是人心，一个人时好时坏，并不会写在脸上，而且人总是复杂的，他也可能一会儿好，一
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2022-04-07
“溜须拍马受重用，埋头苦干没未来”还在这么想？难怪你升职无望
我们公司有一个主管空缺，大家都觉得这个位置可能是小周的，因为在大家眼中，小周一直都是领导身边的
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2022-04-07
克服“道理我都懂”的认知念头，快速进入新领域，这3方面是关键
一个人的改变，不是来源于他人的灌输，而是来自你的所见所闻，行动实践，复盘总结，所思所想。
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2022-04-07
不懂拒绝，只能傻傻的被同事“掏空”口袋，3招不做职场冤大头!
别人，恶心自己。打着无关痛痒的名义，被伤害的满目疮痍。
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2022-04-07
为啥你工作总是半途而废，一遇到困难就放弃？原因竟然是这个
工作总是半途而废，坚持不到底，一遇到困难就想放弃？你是不是也经常在这种不良状态中不断循环，还时
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2022-04-07
什么样的人不适合当管理者？有这三种情况，你很难升上去！
网上有很多文章告诉你，想要被提拔，当管理者，需要有大局意识，需要有成长思维，需要灵活变通等等
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2022-04-07
30岁的新同事，刷新了我对大学毕业年龄的设限
因同事离职，软件开发人员空缺，部门领导紧急申请招聘。没想到人力资源效率特高，不到一周就找到人
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2022-04-07
出现这三种迹象，是领导暗示你该离职了，千万不能再拖！
我们在职场上班，图的就是能够有一个稳定发展的前程，没有人愿意在一家公司默默无闻、无私奉献一辈
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2022-03-23
