劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位应当将订立的劳动合同文本交给劳动者留存。劳动者手中没有劳动合同，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求。请其给自己一份劳动合同文本留。也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。