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真正厉害的职场人,从不会把这4句话挂嘴边!

来源:众杰人才网 时间:2021-01-12 作者:众杰人才网 浏览量:

“说话”,朱自清在书中写道:“说话并非轻而易举。”


对于这个问题,我深感震惊。特别是在工作中,语言是人们的第一张名片。说话的态度,甚至是语气语调,都可以反映一个人的工作状态,以


特别是下面这四句话,如果你经常挂在嘴边,就需要认真地反省一下自己,也许它们是导致你职场道路停滞的


这事跟我没关系


在同一时期,小王和小刘在公司实习,工作能力相当。项目实施过程中,两人共同签署的合同出现了严重的数据错误,大领导在会议上直接怒不可遏。小王对此很害怕,会后找领导单独解释说:


对于这一点,领导只是回了句“知道”,没有多说什么。不料几天后,人事局通知小王试用期不能通过。小王气愤地向直属主管询问原因。


主管人解释说:“虽然小刘负责统计,但是你也肩负着审核的任务,你们是一个整体。那个时候,领导虽然对你们的合同不满意,但并没有针对你们个人,只是想让你们多吃点,可你们非得强调‘不怨我’才是职场的


工作场所中,我们经常会遇到一些没有很好地完成工作的情况,可能是个人出了问题,或者是团队成果不理


无论何时,我们首先要做的,就是积极解决问题,找出原因,避免重犯。一旦遇到问题,就急于为自己开脱,把锅甩给别人,不但不能改变


懂得善于撇清责任的人,绝非本事,而是成长过程中的无形枷锁。身为一名成熟的职场人,主动承认错误并不


即使问题真的不在自己身上,也不必慌乱地撇清关系,而是要首先集中精力协调解决问题。这不仅仅是工作场所的生存法则,更是根本。


这一点我不清楚


今年初,有这样一段采访引发网友热议:


记者:“现在接受的病人有多少?”


某市疾病预防控制中心工作人员:“不知道。


记者:“这间医院的房间总共能接待多少人?


某市疾病预防控制中心工作人员:…


后一整段采访,几乎都是含糊其辞的回答。毫不意外,中心的两位主要负责人都被撤职。


尽管很多人都把它当作饭后谈资,但从它可以看出,“这件事我不清楚”确实是职场中非常不受欢迎的一句话。由于这三个字在工作环境中,常常包含着不尊重


由于许多时候,“不清楚”并不是你真正不知道,而是思想观念在潜意识中,懒得思考,懒得询问,懒得解决。所以,在工作过程中,一旦有人向你提出问题,不管是大是小,尽量不要用“不知”来打发时间。


即使不知道,也可以优先使用这样的句式:“我这就去核实”“我马上去确认”“我稍后再给你答复”,特别是对属于自己职责范


归根结底,当时不知道,并不代表以后不知道。自我不知,并不代表他人不知道。很多时候,问与答都可以在不同的时间点进行,敷衍了事的人,永远只看到自己脚下的一亩三分地,不懂得主动去开拓疆土。而且成熟的职


三、不公平


自从小王上班以来,每天的工作压力都很大,经常熬夜到很晚才回家。但年底时,在公司公布的加薪名单上,却看不到自己的名字,反而有几个加班不多的同事名列前茅。于是他一度愤愤不平,逢人就感慨职场不公平。


相信很多职场人士都有过类似的遭遇,但又无法改变。不是忍气吞声,委曲求全,就是坚持到底,辞职不干。


对于这一点,我们首先应该知道的是,企业是人治的,只要是人,就很难在各个方面做到完美。无论是公司的规章制度,还是日常的考核,都是由人来具体操作的,不可能做到绝对公正。所以,让每个员工都能得到公平的待遇,确实是企业层面需要持续改进的目标。


同时,我们也要知道,因为每个人,每个岗位都有自己的特点,是否加班只是个人评估中的一项。此外,还有绩效状况、人际关系、工作中的改进与创新等,


所以,与其消极抵抗,不如坚持。还不如积极地发挥自己的独特之处,找准自己的角色与定位,发挥出属于自己的价值与贡献。需要时,以消除误会为目的,


例如,你可以这样说:“我注意到,我这次没有在加薪名单上,但我自己认为日常工作完成得比较好,对公司的决策也做了认真的执行,你有没有特别地告诉我,这个评定标准是怎么考虑的?不知道为什么,我不是公司最好的人选,所以我可以更有针对性地提升自己。


以这种方式还可以了解产生不公平的原因,并主动改进问题,通过自己的行动提高工作能力,自然就能获得应有的


我干不下去了


在我的前一份工作中,我说过这样的话:“我做不到”,“我精神崩溃了”,“我要炸了”,“我要破裂了


起初,我听他说:“领导的意见可真多,项目改了好几次,还是没能通过,我的心理也崩溃了。”当时,我绞尽脑汁想了很多合


但在以后的相处过程中,慢慢会发现,当一个人的抱怨行为重复了许多次后,就会像个负能量的发射塔一般,会变得全身上下都充满了负面情绪。而且更重要


在这种情况下,常常会有两种结果:首先,导致整个团队的士气低落;其次,由于对方不愿意一直生活在消极情绪之下,所以有意识地远离你满腹怨言和抱怨。无论这种结局


你应该明白,成熟的职场人永远不会把自己的不满挂在嘴边,也不会总是把自己的不快写在脸上。总之,每个人都有许多烦恼,即使有人愿意善意地安慰你,也常常难以忍受


所以,面对烦心事,与其只顾抱怨,不如调整好心情和心态,以专业的态度,积极面对并解决工作中的不如意,这样也会赢得更


言语是很奇妙的东西,它能传递信息,也能对情绪做出反应。假如你的思想是积极的,那么它将向他人传递积极的能量;如果你总是消极的,那么在言语之间,也总是充满了消极的负能量。


所以在工作场所,做和说一样重要。能说,是一种本领;能说,是一种最难的修行。


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