建筑专业的应届毕业生找工作，手上没有相关的经验，也没有特殊的技能，仿佛根本没有任何立场和企业对工资待遇进行讨价还价，但公司对此是否只是咬牙切齿地接受了？过来看看前辈们的建议吧！
一、了解自己的能力和热情
记得要先了解自己，仔细想想，有什么东西，是能让你废寝忘食、热血沸腾的？有些事别人也许需要你加倍努力，而你却轻而易举地把它做好？
不管是大事情还是小事情，都要仔细仔细地罗列出来。细看之后，才能开始看到端倪！不要忘记要好好盘点自己的兴趣热情和工作能力，你有什么能力可以给公司带来价值，给自己带来收入？
二、利用免费找工作的工具和资源
实际上众杰人才网有很多建筑企业发布的招聘信息以及建筑行业薪资排行工具，都可以好好把握，多参考利用。
众杰人才网可以免费投递简历，一些数据统计工具可以作为参考，尤其是薪资待遇、行业竞争力等，这些都有助于新员工面试时谈薪。
三、理解职位能力需求，系统地充实相关能力
当你确定你想朝着哪个方向发展时，你就可以开始多方面了解这个职位，简历和自传都要针对这个职位所需的能力，强调自己的优势(例如：个性、相关的学校活动、实习经验、作业专题、技术能力……)，然后，一边学习补强相关的工作能力，一边同步投简历找工作。
四、海投简历，多去面试，让机会和选择最大化
假如一直找不到工作，就要投简历，多去面试，给自己多一点机会和选择。
五、提前做好功课，自信面试，勇敢争取合理的薪资待遇和合法的工作环境！
当你有了相关的能力，了解了目标职位的工作内容和薪酬标准后，就可以很有信心的去面试了！
记住要针对岗位功能需求，重点是要把自己介绍给公司，那些你的好你不敢说怎么会有人知道？！不要忘记，新人也有自己年轻的优点和价值，千万不要妄自菲薄。不要吝啬，为自己争取一个合理的工资待遇和合法的工作环境吧！
