导语：面试官：求职销售工作，你在乎什么？分享三位求职者的精彩回答
求职者一：我是销售，不过不是销售房子是广告，我认为在底薪和提成之前需要考虑的问题更重要。产品，公司架构，公司环境更重要。其次是考虑自己能力和上升空间。和薪资与提成比起来，我更看重我的直属领导能拿多少钱，是体力劳动者还是脑力劳动着。在一个企业得到的不仅是薪资还有知识和阅历。
求职者二：做事要考虑周全，您首先要考虑销售的是什么产品，或售房。他的知名度，路段能达到什么档次。您才考虑到能不能达到保障。再考虑实际收入和提成比例。否则什么都等于0，底薪是为了保障个人的基本生活开支，提成是为了挣钱养家糊口，平台是提升个人能力和自身价值！
求职者三：要做好销售，先从实际出发(实在点)，就是先看实际收入，实际收入能达到你的真实生存底线(你得先养活你自己先立足吧！)，再看发展。而底薪与提成的比例，刚开始别太在意，因为没业绩，你也就没议价能力，有了业绩，老板都会主动找你谈，否则你自己也会走。无论什么时候，能出业绩的销售到哪儿都吃香
当然，也有很多网友表示：底薪很重要，提成都是扯，公司为了提高利润，总会千方百计各种名堂压榨你得提成。别谈平台和发展，这两点要是好的话，公司就更有理由压榨你了。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
