勿过于谦虚
在面试的时候，不能一味强调自己的无所不能，所向披靡，更不能一副学生的腔调。您只需证明自己已经完全胜任了这份您正在申请的工作。不要轻易答应别人，也不要先答应别人。求职者的核心观点是：“我肯定能胜任这个工作。”
切记慎用
单纯要求求职者强调个人尊严，灌输求职者要“不卑不亢”的思想，恐怕会有“误人子弟”的嫌疑，特别是现在找工作特别难，如果不是市场紧缺或者顶尖人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为搞不好你所认为的“不卑不亢”，正是别人所认为的“冒犯”。
假如主考人问：“你觉得现在找一份工作不容易吗？还是你非常需要这份工作？”你只是诚实地回答：“好的，”然后一切就都顺利了。但是，为了表现出你的不卑不亢，回答说：“我看不出来。”所有人都会认为你很傲慢。
忌马乱舞
不要看考官一副自命不凡的神态，尤其不要夸奖夸奖夸张。曾经有一位女考官见过女考官就大肆夸耀考官的衣着高雅，人长得漂亮，可是这位40出头的女考官却有些发福，称赞她漂亮实在有些尴尬。结果不用说，女考官一点也没给那个非常漂亮的求职者看。
忌讳和考官较劲
应聘者尤其要避免和面试官就那些与应聘没有实质性联系的问题进行争论。有的应试者为了揣测应试者的性格，故意制造一些争辩题，比如考你的知识题，然后即使回答正确还是说你错，应试者仍然表现得镇定，避免争辩。就算别人怀疑你的学历是假，也要笑着说，这绝对是真的，我可以配合你去学校调查。切记，争论会使对方感到“不爽”，这对申请工作来说是致命的。
忌毒辣之术
在最后的面试中，主考官经常会拿出具体的案例让考生分析。在这个时候，一定要记住，千万不要逞能，胡作非为。在这个时候，通常不是你的战略，而是你的人品。假如你献上一个毒药，就算老板心中觉得这个计策中肯，也会对你不寒而栗，觉得你是对手，而不是朋友或好手下。
采访之后，我忌一切与我无关
在面试之后写信致谢。为加深招聘人员对你的印象，增加成功找到工作的可能性，在面试两到三天后，你最好打电话或者写信给招聘人员表示感谢。致谢信最好不要超过3分钟，致谢信最好不要超过一页，最好不要超过一页。感谢信应该在开头写上你的名字和简单情况，还有面试时间，并向招聘者表示感谢。感谢信的中间部分是为了重申你对公司和这个职位的兴趣，并添加一些对求职成功有用的新东西。感谢信的结尾可以表达你对自己的信心，以及为公司的发展和壮大做出贡献的决心。
别太早询问结果。一般来说，每一次面试结束后，招聘主管都会进行讨论和投票，然后将结果送人事部门汇总，最后决定是否录用，这个阶段可能需要三个月。在此期间，应聘者必须耐心等待消息，不要过早询问面试结果。
