作为施工现场的技术人员，施工员的工作多而杂，现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度、质量、处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。那么，施工员的工资水平如何？同样是施工员，为什么工资差距这么大？
施工员的底薪不高，很多刚刚踏入这一行业的毕业生工资都只有三千左右。不过，工作一两年后很多人开始拉开差距，有人已经七八千一个月了。月薪三千和年薪十万的施工员差距在哪？
为什么工资差距这么大？没有对比就没有伤害：
1、刚毕业进入施工单位，担任菜鸟学员，底薪2k起步；
2、完整干完一个工程，荣升工程部长，工资上浮至6k左右；
3、拿下一建证书，积累工作经验，担任项目经理，工资年薪制，月薪8000+
那么怎样才能让自己成为那个年薪30万的施工员呢？小编认为做到以下几点，你离成功就不远了。
1、做好职业规划
刚毕业进入工地，想要长久发展，就要为自己做好职业规划。比如你的目标是几年时间成为项目经理，那么你就需要在平时的工作中多学习管理、沟通等多方面的事情，同时还要抽出时间考取建造师证书等等。总之，你如果不想混日子，就需要给自己设定目标，然后按照计划一步一步的实现！
2、提升技能、积累经验
制定目标之后，剩下的事情就是如何实现它。对施工员而言，当前的首要工作还是自身技能的提升。不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等，施工现场的各方面知识都要了解才行。同时，还要在平时的工作中积累经验，从工作经验到项目经验，建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
3、积极主动
这一点不管是从事什么职业都非常重要。同样是做施工员，月薪过万的必定是那些做事情主动，善于学习的。他们往往不是等着项目经理给自己安排工作，在工作中也能够很快发现问题，并积极主动的解决问题，为公司节省成本。试问，这样的施工员怎么会不受领导喜爱和重视呢？
4、会做事也会做人
技术水平高、经验丰富这些确实可以让你成为一名优秀的施工员，但是如果你还想有更好的发展，这些都还不够！你还需要懂得经营人际关系、时刻站在老板和上级的角度思考问题，这样你才能在施工员的岗位上快速上升，实现工资翻倍！
