很多施工人员常常会有这样的困惑，多年来，当自己感觉自己已经到了瓶颈期时，不知道是否还能继续，不知道还能坚持多久。这种情况下，
面对职业发展方面的困惑时，不要匆忙做出决定，可以先从以下这几个方面来梳理一下，尽量让自己的职业道路能清
一是工作场所内部环境
寻找核心资源和能力的职位
事业规划的前提，就是从内心认识自己。多年来，我们对自己的天分、价值观念、职业动机都有了清晰的认识，再加上在工作中积累的知识和技能
从核心资源和能力的总结中，我们可以得出我们能做什么，不适合做什么，我们做什么最能发挥我们的优势，当前的工作是否满足这种优势
寻找工作的核心价值展示
职业目标，最终是提升职业价值，无论在哪个岗位上，都应该专注于思考当前工作的最大价值，如果这种价值能为企业带来价值展示，那就更有意义了。假如没有意义，那就想
二是工作场所外部环境
培养良好的顾客服务意识
许多人错误地认为只有与外界联系的职位才有客户，例如销售部门，其实不然。企业中的每一个岗位都有顾客，只是顾客类型不同而已，比如HR虽然属于
比如，每个人的领导也都是自己的直接客户，领导对自己的服务很满意，自己的工作很有价值。因此，时刻树立顾客意识，使顾客满意，是我们
正确推销自己
酒还怕巷子深，服务好顾客更要宣传好自己，现在宣传自己的方式很多，我们要利用这个机会来展示自己，让内外顾客都知道我们的工作成果
而当我们从这几点入手的时候，会发现所谓的职业困惑，也许根本就不存在。工作场所的道路是漫长的，在每个阶段中都要抓住重
