从事建筑行业证书有多重要，相信各位从业人员都深有体会。但也总会有那么几个人，非要和别人较劲，说啥，证书就是张纸，有施工、项目经验才是最重要的。小编想说，施工、项目经验固然重要，不否认，但是也请相信，拥有这些证书，你的前途会大放异彩的！
不相信就来看看，今日小编就整理了一份关于各大企业鼓励员工取证的奖励，看完这些，我就不信你还会这样说！
一次性补贴4万！中铁等大型建企鼓励考取一造证书！
为了员工积极报考造价工程师及其他各类资格证，中铁等大型建企更是出台奖励政策纷纷出台一系列鼓励政策。其中证书奖励及津贴高达4万！
来，我们一起瞧瞧这些文件吧：
从上文件中，可以直观看出持证的员工不但每月会有津贴，对取证的员工还有高额的一次性奖励，一级造价工程师可达4万元！
考一建，最高补贴10万！
某大型国企文件
从上文件中我们可以看到
1.通过一级建造师取证考试，并将证书注册在公司或集团公司的在岗员工，一次性奖励标准由20000元调整到50000元，增项专业一次性奖励标准由5000元调整到10000元。
2. 一级建造师职业资格月津贴标准由2500元/月，调整到3000元/月，增项一个证书月津贴增加1000元/月。
某省属建筑企业的证书奖励政策文件
该单位为鼓励公司员工取得执业资格证书，特别制定了此文件，并在文件中指出员工持有一级建造师证书一次性奖励20000元！水利水电工程更是达到了50000元！
最高补贴10万！多所大型建筑央企鼓励员工考取建造师等证书
其实，不仅仅是上面的几家企业，随着建筑工程行业的迅猛发展及企业资质标准要求的提高，造价工程师市场缺口巨大。众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。
一个企业想要发展起来就不得不进行资质升级，而资质升级离不开3个部分的要求：资金、技术、业绩。技术主要是人员部分的要求，企业升级就需要一定数量的持证人员，因此企业积极鼓励员工考取证书。
所以，下次再有人说考证无用，请把这篇文章“甩在”他们的脸上！
