“刘磊，主任让你来了去他办公室一下。”我今早刚到办公室，包还没放下，就听到对面同事传达的信息。瞬间，我就意识到不好，难道主任生气了，为什么？我没记得自己有做错这什么？
就这样，我带着忐忑的心情走向了主任的办公室。当我敲完门，站到主任办公室后，主任一看到是我，脸色马上就晴转多云，用恶狠狠的语气说：“昨天发培训通知，为什么不经过我？”
我愣了一下，努力一下，昨天是发了个信息技术培训的通知，但这个通知不是我起草的，是副主任让我发的。
我记得我曾问过他，打印盖章了吗？还得到他的肯定回复，怎么主任会不知道呢？就这样，我在莫名其妙中，被主任劈头盖脸地训了一番。
其实，这种莫名其妙的挨批，在职场上很常见，尤其当你的领导控制欲很强时，如果你有一点“不听他意思”的表现，你都会遭受到批评的对待。
你是不是也曾经被当作牵线的木偶一样被人操纵，被迫做一起自己不想做的事情。虽然你也想改变，但无疑是鸡蛋击石头，有去无回，所以你慢慢就妥协了，认命了。
职场场上，这种被领导、上司操控的现象很多。因为你的职场命运、薪资或多或少都掌握着领导的手中，如果你不按其旨意办事，不用质疑就会被其边缘化，或被恶意对待。
胳膊拧不过大腿，与其让你头破血流，一个人遭罪，还不如随波逐流，做一个没有思想的木偶来得实在。
当然，天下乌鸦一般黑，但职场的环境却不好说，人各有志，你认命并不代表所有的人都想认命，都想服输。
被领导操纵的后果，无非是在他的控制下失去自己的思想，没有目标的过活，失去奋斗的勇气，只能按领导的意愿生活。
所以很多人，刚入职场信心百倍，生龙活虎，想要改变天地，可是几个跟头下来，他的棱角就被多次的打击给磨平了。
有的人还因为心眼多，会来事，转变成为领导肚子里的一条虫，看领导脸色行事。只会得到领导的认可，为自己铺平晋升提升的阶梯。
在被人操纵的关系中，你必须没有自己的想法，你的每一次顺从、屈服、让步，都是对你自尊的贬低，它会腐蚀你的情感，让你陷入恶性的人生循环中，从而影响你的人生，你的身体健康。
我们都知道，自己才是自己人生的主人，失去思想的人生，漫无目的地活着，就如行尸走肉。要想活出属于自己的天才，就必须拥有反控制能力。
而这一切的决定权都掌握在你自己的手中，你允许对方对你的剥削、控制，那操纵就会进行下去。当你想要改变时，操纵就会失效。
所以，在职场上别在把你的弱点亮给对方，别在把你的追求寄托在他人的身上，任何事情的成功与否，都必须依靠脚踏实地的努力、拼搏才能实现。
职场上，你上司对你的歇斯底里，是因为你触碰了他追求自己利益的目标，挑战到了他的在意。明白这一点，当你遇到恐吓、威胁时，不要对他的行为反应给予配合，那他的操纵就没有什么意义。
所以，要想摆脱控制欲强的领导，对你的操纵，请先从相信自己，保持底线，提升能力这3个方面做起。
一、相信自己
这个世上就没有白吃的午餐，对领导的妥协，只会让其产生对你得寸进尺蹂躏。不管何时何地，请相信自己的选择，并勇于承担责任。
这样就可以避免被人当成软柿子捏得尴尬。职场上欺软怕硬的现象也会离你越来越远。
二、保持底限
《论语》中讲：君子固穷，小人穷斯滥矣。就是再穷也不能坑朋友是底线，富不忘恩人是人生的信条。曾国藩也曾说：“养活一团春意思，撑起两根穷骨头”。这里骨就是骨气，也是做人的底限。
人应该有自己的原则，做事的底限，当你利益被侵犯了，就要勇敢地表达出来。你可以不要求对方弥补你，那是你的宽容。如果你自己不表达，那就不要奢望别人的发现。
三、提升能力
职场上，硬技能决定我们的下限，软技能决定我们的上限。要想要职场上如鱼得水式的生存，首先必须需求适应职场竞争，具备硬件技能，保证你能圆满完美本职工作需求，不被人所替代。
如果你想在职场有所作为，那你就必须提升你的软实力，思维方式和沟通能力。同时，你还必须在工作中满足领导对你的超预期要求。
