如果你月收入10万元，你还会去求职月薪只有5000元的工作吗？
相信很多人会说，我都有月收入10元的门道了，为啥还要去追求那月薪刚够维持生计的5000元薪资！
但在天津就有这样一个求职者，人到中年，却愿意放弃自己月收入10万元的工作，只为追求一个稳定的平台，月薪5000元就行。
很多面试官一听这位中年女性的求职要求，纷纷提出质疑，最后竟然因为无法辨别真伪全部拒绝了这个中年女性求职者的求职需求。
对于求职，每个人有每个人的标准，我们确实不应该用自己的价值观来衡量别人的求职观。
只是在时下这个竞争激烈的市场上，几乎没有人愿意选择薪酬低的工作机会。很多求职者都把岗位薪酬作为自己选择工作的一个标准。
毕竟在这个社会时，没有人会嫌弃钱多，钱毕竟能给你带来很多意想不到的好处。
就是我自己，当年在求职时，也是单纯地凭借工资的高低来选择工作。
一般会以薪酬来衡量工作的求职者，大多对自己的职场人生都没有什么规划，这些人的目光90%都是短浅的，活在当下，及时行乐！
这也是为什么很多人，在职场上打拼了很多年，还原地不动，甚至被职场所淘汰的原因。
社会在进步，职场在变化，它们不会因为你停滞不前，就停下来等你。但凡一个成功的人，你看看，他们都是长期的自律者。
这些人知道自己要什么，为什么奋斗，该怎样奋斗！
这位宁愿放弃月收入10万元的中年女性，她之所以这样做，就是因为她看到了自己目前所从事的行业已经到了她的天花板。
她清醒地认识到，她的客户市场已经无法打开，到了极限，要想再进步，只能另选他路，她明白，自己要想不被生活淘汰，就必须提升自我，改变自身。
所以她给自己的职场规划，就是找一个大企业，能提升自己安全感，增加自己知名度，形成个人影响力的平台。
为什么这些面试官都拒绝了她的求职需求？我认为有以下3个方面的原因：
1、大多数面试官认为，没有一位求职者会放弃高薪，委屈自己去过那种解决不了温饱的底层职场生活。
2、这位求职者的由高到低薪资不符合求职逻辑，吸引了太多的关注，以至于影响她本身其他能力的展现。
3、她的求职没有形成一个良好的逻辑闭环，只是打开了关注度，结果却步入了岔道！
要想提高求职成功率，不管是谁，最好明确自己的求职目的，围绕这一主线吸引面试官的兴趣，切勿捡了芝麻丢了西瓜！
如果你是这位求职者，你会如何吸引面试官的注意力呢？
关注微信公众号了解更多新闻资讯！
本文仅代表作者观点，不代表本平台立场
如觉侵权，请于后台留言，我们将会在第一时间处理
安管人员三类、特种工作业、七大员、注册类执业资格线上练习、找答案就上众杰题库！
http://www.zjtiku.com/
众杰题库，题题惊喜！
头条搜索‘众杰人才网’了解建筑业最新动态及政策！
