明白这3点，打通人际关系任督二脉，记住别人的名字很重要！

　为什么记住名字很重要？

　　人人都希望得到尊重，而记住他的姓名就是一种自尊的表现。美国成人教育家戴尔.卡耐基说：“记住别人的姓名并容易地呼出。你即对他进行了巧妙而有效的恭维。”

　　一、为什么要记住下属的名字？

　　在上课时，老师会点名签到，文章下会有作者的名字出版，电影电视剧后都有一长串的名字。

　　大家看到自己的名字出现时的心情是完全不同的。

　　国外有一则格言说：“人对自己的名字比对地球上所有名字的总和还要感兴趣。”铭记别人的名字，并能很轻易地叫出来，等于给人一个巧妙而又有效的赞美。

　　在与别人交谈时，别人对你很熟悉，热情如火，而你偏叫不出对方的姓名。这时的你是不是十分尴尬，更会让别人感到失望。

　　因为名字对一个人来说有着非同寻常的意义。虽然仅有几个简单的字词组成，但它却是通向人们心灵深处的通道之一。

　　成功学大师卡耐基曾说过：“不论在何种语言中，一个人的名字是他所能够听到的最甜蜜、最动听的声音。”

　　在陌生的一个场合，如果你能轻松而亲切地叫出了别人的名字，那对方一定会感到惊讶和感动，这无形中就拉近了你与对方的距离。

　　二、直呼其名，奇效倍增

　　名字对每个人的意义不同，不管是作为老师和领导，记住学生或下属的名字都是很重要的，这是一项奇妙的领导艺术，能大大改善两人之间的关系，使工作顺利进行。

　　有一个煤矿突然塌陷，造成了很严重的事故，灾后工作和恢复生产的任务繁重，当时工人思想混乱，不管哪个方面遇到的困难和阻力都非常大，如果解决不好，企业就会面临倒闭的危险。

　　这时，一位姓熊的科长，前去进行救灾和恢复生产的工作，因为他以前在这里实习过一年，全厂500多人，他几乎都能叫上名字。

　　熊科长直接叫工人的名字，组成抢险队、突击队，大家也乐意听他安排，就这样工厂很快恢复了生产。

　　这位熊科长，也依靠工人联名上书经过上级特准，当上了矿长。

　　对于管理者来说，记住下属的名字是一项奇妙的艺术。如果你掌握了这项能力，就能改善你与下属的关系。

　　三、巧记名字的方法

　　在人际关系中，你要想被人重视，有一个很简单且直接的方法——记住别人的名字。

　　罗斯福总统也知道记名字的重要性，所以他说，他就是通过记住别人的姓名，使人感到被重视的。

　　拿破仑第三自夸说，虽然他国务很繁忙，但他仍能记住每个他所见过人的姓名，这说明能不能记住下属的姓名与你的工作繁忙，没有必然的联系，关键在于是否尊重自己的下属。

　　记住下属的名字，并不是一件轻而易举的事情，还是要下一点功夫的，那如何才能快速的记住大量人的名字呢？

　　1、用心记

　　人的记忆力好坏，如果你的记忆力差是事实，可以运用拿破仑第三的方法，就是说对不起，我没有听清楚，请再说一遍，加深记忆。

　　2、记特征

　　人有很多方面的特征，所以在区别他们的时候，把名字和这些特征联系起来，就容易记忆了。

　　3、备个小本

　　对于尊贵的客人，切不可当面拿出小本，要背后记。对于下属，你可以大胆地说你的记忆力差，请让你先记下来。这果下属不但不会讨厌，还会产生一种尊重的感觉。

　　4、多接触

　　百闻不如一见，有不少的领导一有时间就深入基层，与下属一起干活，一起玩了谈心，共商良策，这样的领导不单能记住下属的姓名，还能知道下属时刻想的是什么！

　　搞好人际关系的方法很多，但记住别人的姓名，却是最有用最简单的一个方法！