无论是在职场还是在生活中，大家都知道高情商的重要性，但粉丝的反馈最多的却是说自己情商低，不知道如何跟人相处，怎么做才能得到领导和同事的喜欢和欣赏？情商高是知易行难，因为它是一个比较宽泛、模糊的概念。今天我们说几条为人处世的具体做法，只要做到了，就是高情商的表现：#职场#
第一，留心别人的行为习惯
与人相处，重要的原则就是让人感动。在日常工作生活中，要多留心别人的行为习惯，刚开始记不住的话，可以记录下来，平时多翻看一下。让人感动的事情，都是生活中的小事，大的工作安排都会被别人认为是日常，只有细微之处的关心，才会打动内心。比如有的人爱好是足球，就可以在生日的时候送一个球衣或者一张球票，有的人性格比较内向和敏感，就要在说话方式上更加注意，等等。时间长了，周围的同事和领导就会对你另眼相看了。
第二，不要拿别人的短处开玩笑
虽然幽默总是使人更受欢迎，但是幽默也要分时机和场合。即使对方看起来是一个性格外向大大咧咧的人，也会对自己的短处有所忌讳的，拿别人的短处和缺点开玩笑，虽然你可能本无恶心，但听到的人依然会心存芥蒂的。脾气好的人可能会逐渐的疏远你，碰到性格火爆的人，说不定当场就会翻脸的。
第三，不必迎合他人
每个人都有自己的性格特点和脾气秉性，在人际交往中，要让所有的人都喜欢你，是有违客观规律的，而且，违背自己内心去迎合别人，也容易被别人认为你是一个“老好人”，是一个没有原则的人。所以，我们只要去坦坦荡荡的做自己就好，不必过于在乎别人的眼光和看法。取得别人的认同，是指的三观默契的人，而不是所有的人。
第四，学会拒绝
现实工作和生活中，不要为了获得别人的好感，就不惜以讨好的方式满足别人的种种需求。这样做不仅会失去真实的自我，还会让别人看不起。要知道，没有人会尊重连自尊都没有的人，一个人要想赢得别人的尊重，一方面要有一定的内在实力，另一方面要敢于坚持自我的思想，所以该拒绝的时候一定要果断拒绝。
第五，减少叹气的动作
叹气，多数是碰到了不顺心的事，或者对某些事情不满而又无能为力，不能进行表达和反抗，习惯性的叹气，会让自己充满负能量，没有人愿意和他们交往的，而且这种负能量很容易传染，久而久之，工作和生活会变得越来越不顺。
第六，不要习惯性的批评他人
每个人都有优点和缺点，如果只是盯住别人的缺点，就会看不到那些美好的东西。而且背后的批评会让别人有嚼舌根的误解，当面的批评也会让人心情不爽，如果你养成了习惯性批评的毛病，别人就只能逐步的疏远你。从人性的角度发出发，每个人都希望能够得到别人的赞美，都希望自己能够成为别人心目当中的C位。多说说赞美别人的话，比说那些批评人的话要强，尽管你的出发点可能是好的。
第七，及时回复信息
我相信很多人都遇到过这样的情况，你给他发信息的时候他不回，你以为他在忙，但其实他只是单纯的不想回你的信息，说实话，这种人其实是很不受欢迎的。别人给你发的信息要尽量在第一时间进行回复，如果你不知道准确答案，就要跟别人先说明情况，过段时间再进行具体的答复。如果是因为工作或者其他事情耽搁了，那在回复的时候就要先进行一下道歉，这样也不会引起别人的误解。
第八，微信沟通不要发语音
微信语音确实方便了人们的生活，但在工作的沟通当中还是要尽量少用，尤其是在和领导沟通的时候。我就遇到过不懂事儿的同事，在给领导请示汇报工作的时候一发就是一长串几十秒的语音，丝毫不顾及领导在收到这些语音时的感受。说实话，大多数人在看到别人一长串的语音时都会发懵。再说了，如果是环境很吵，或者人家正在开会，那么阅读起来就会非常的麻烦。所以如果时间充裕，就尽量给别人发文字，尤其是在向领导汇报工作的时候。
第九，用事实夸赞别人
对别人的赞美能拉进与别人的关系，取得别人的好感和信任，但赞美和客套也往往就在一线之间。有个小技巧就是，赞美的时候用事实赞美。比如说，你说人今天穿衣服漂亮，就说这个衣服的红颜色很鲜艳，你夸赞别人有魄力，就举出详实的例子等等。面对那些事实的依据的夸奖和表扬，人们更容易从内心上接受，并对夸赞他的人产生好感。
第十，学会礼尚往来
从某种意义上讲，人际关系的本质就是彼此之间互相取暖的一个圈子，互惠互利，和谐共赢。说的再直白一点，就是不要老想着占别人的便宜，适当的时候要有所回馈。如果在某段关系中，你一直是索取方，没有任何主观回馈别人的意识，那么这段关系迟早会走向疏远或者破裂，因为同事和领导和你没有血缘关系，没有人会愿意一直付出的。
第十一，保守自己和别人的秘密
所谓秘密，就是藏在心底的事情，一旦讲出去就不再是秘密了。如果你不想让别人知道你的秘密，就一定不要跟别人说，不管你和别人的关系有多么密切，因为只要你说出去，就一定会不知不觉的慢慢传开，所以不管任何时候，保守秘密的方法只有一个，就是永远不要讲。同样的道理，如果出于信任，别人跟你分享了他个人的某些观点和想法，那就一定要珍惜别人对你的信任，替别人保守好他的秘密。
上面讲了一些高情商的表现，当然除此之外，高情商还有很多其他的表现。学习这些为人处事的方法，困难的不是知道，而是做到，道理说的再多也是多余 ，关键是自己要去体会和实践。如果你不知道该如何跟同时和领导相处，可以先从上面讲到的这些小事做起，相信随着时间的推移，你会慢慢成为那个受欢迎的人，人脉圈子也会逐步扩大的！
