下午上班，因为快放假了，大家都心情大好，不是询问你去哪里，就是打探他的计划，氛围一片融合，只是领导的一句话，气氛直降零点，引起了阵阵哀怨声！
以前，只要放个小长假，一般领导早上一来就会安排人员提前做好放假准备。今年也不例外。
只是到了上午下班前，也没收到安排值班的通知，我以为领导是快退休了，让大家好好放个假。
没想到下午一到办公室，屁股还没挨到椅子上，电话铃声就响了！本来心情大好的我，一听到领导让我安排值班，我瞬间就会头大！
所以放假前的4个小时，我就在处理这个放假值班的问题。
安排放假值班，是个出力不讨好的活。因为放假值班没有任何加班费，公司明文规定，正常情况下，不允许值班、加班，各单位、公司，安排好自己的工作，保障业务正常运行！
但领导却硬性要求安排值班表。条件：每人一天，先自愿报名！
我迅速在微信工作群里下发了通知，大家抱怨归抱怨，但仍积极响应，只是没有主动报名。
在我督促第3遍时，才有两位同事响应。我为了及时向领导汇报，不停地在群里督促，甚至给没有任何回复的同事，找电话，以口头的形象通知。
这来回折腾将近两个小时就过去了。好歹完成了值班表。在上报领导前，我还在群里再次询问，大家没有变动了吧！
再一次没有人回复，等了10分钟，我定稿上报，直接贴出通知。
接下来发生的事情，即是在我意料之中，又是在我意料之外。因为每次都有人会在值班表定稿后，要求调换。
我一般的回复是，自己私下协商，但要保证值班期间，按时到岗。
没想到，本次，我就碰到了个难缠的，他打着为公司业务着想的借口，想与6号值班的人调换，却自己不想找对方沟通，非我再去协调。
而这位同事，每次只要他值班，他每次都会反反复复很多次。
我个人认为，对于这种人，最好的办法就是不用理他，让其自己协调。没想到这位同事直接找了领导，让领导硬性给调换了！
你说不理他吧，他扔下一句狠话走了，你说理他吧，他次次如此！
为了保证大家在值班期间按时到岗，我还是去找那位同事协调了，结果人家不愿意，硬性拒绝，我规劝多次，都无用，只能按领导调整后的名单下发到群里。
这一番操作，一下午的时间就过去了。
对于时下，一遇放假就值班的问题，我个人认为应该管管了。值班本来是为了工作需要。
结果现在纯粹是为了应付上级的检查，尽管你没什么事情要做，只要值班，你就必须在你的岗位上，坚持一天。
这种为了值班而值班的行为，不只是打消了员工的值班热情，而且还浪费了单位的资源。
既没有起到保障业务畅通的目的，又没有给员工带来什么福利 。
再说说，时下的公司，到处都是监控，还有保安24小时巡逻，压根就不需要什么值班。
所以公司才规定，不提倡值班，即使你们值班了，公司也不会给你发值班工资。
所以很多员工一听到值班就发愁！
这好不容易盼星星盼月亮才得来的假期，就因为一次次值班，而搞得心情不佳！
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