不管是谁，只要工作了，都想在公司快速证实自己。希望得到领导的认可，这是每一位职场新人必走的心路历程。只是在这个过程中，千万别忘记了你的初心，走着走着偏离了方向。
职场是你的主战场，你才是主人，得到领导的认可固然很重要，但更重要的还是你的能力是否提升，你的职场的成长，你的未来走向！
1、别把运气当才华，别把平台当本事
曾几何时，有人鼓吹自己的业绩全是自己一个人的功劳，吹自己的能力；也有人夸大平台的作用，说离开平台，你一文不值。到底是人重要还是平台重要？这个问题是很多人争论的话题。
其实，回答是相对的，要用唯物主义的思维来看，世界不是非黑即白，而是五颜六色，谁都重要，都不重要，只要结合起来，合理搭配才能发挥意想不到的作用。
有一种遗憾，叫强把运气当能力；有一种悲剧，叫错把平台当本事。《狐假虎威》中老虎把自己的能力当成是运气，顺着狐狸给的路线走；而狐狸，则利用考虑这个平台，自以为自己很厉害。
现在的职场也是如此，即使你能力再高，不能灵活运用，也只能放在那里浪费；即使你能力不是最好，但你却会借力使力，你还是可以成功的。
最关键的是准确定位自己，合理利用平台，相互成就。
2、人在低谷，稳住自己
不管是谁都是从零开始的，为什么有的人越来越成功，有的人却原地止步？因为人在不同的阶段，需要关注的能力不同。
人在低谷，要学会先做事，当你做事的能力达到别人无法离开你的地步时，你成功过关，需要越到中级，这时你要关注的是人设影响力，向上服务好领导，向下影响好下属；当你渡劫完中层，就步入高级，这时你的重心就是搞垮你的竞争对象。
这就是人才的成长阶梯。明白不同时期的不同重心，提升与之匹配的能力，你就有了被需要的价值。
在心理学上，竹子定律和荷花效应被很多人奉为成功的定律。竹子定律是说竹子在前4年长得很慢，才长3厘米，到了第5年，却速度倍增，一天就能长30厘米，6周就达到15米。
荷花在前29天前总是以比前一天两部的速度生长，直到30天，一夜间开满全池。
所以人从低谷向上攀爬时，要沉下来，稳住自己，这个过程就是你能量的积蓄期，也是你峰回路转的重要时刻，别因为黑暗看不到方向就心生妥协！
如何选择，是每个人一生都需要面对的人 问题是，坚持还是放弃，则是你面对问题的人生态度。
3、经过的人与事，成就你的人生格局
杨绛曾经说过，“你读过的书，遇过的人，扛过的事，构成了你的人生格局！”
人生从来没有白走的路，你每走一路，都是一种修行，是否美好，取决于你的心灵。如果你烦躁不安，那是因为你的心胸还不够宽阔。
《觉醒时代》里，蔡元培为什么能容忍保守派的肆意挑拨，就是因为他的格局，他从文化发展的层面，认为每种文化都有其存在的理由，新旧共存也有利于时代的进步。
你看那些成功的人，哪个不是历经磨难，但他们却从来不抱怨生活。对于不喜欢的人，他们也能一视同仁。
都说职场上的人际关系学就如后宫剧，但格局高的人却能左右逢源，心想事成。
所以，与喜欢的人共事不是本事，能理智地对待不喜欢的人，并与他共事，这才是本事。
4、认清自己很重要
意大利画家莫迪里阿尼在做人物画时，总是只画一只眼睛，当别人问他为什么时，他是这样回答的：
“人最大的劣根性，就是双眼都用来盯着别人，所以我们要用一只眼看世界，留另一只眼来审视自己。”
著名演员施瓦辛格曾经在网上发布了一张自己露宿街头的照片，感叹人性的丑陋，世态炎凉。
原来，当他加利福尼亚州州长时，一家酒店老板承诺他不管何时，他来都会有房间住。可是，当他卸任州长后，却被对方以房间不够，要住房需要支付费用。
所以，做人，不管是风光还是落魄，最重要的是找准自己的位置，认清自己，修炼好本事，这才是自己最强大的底气！
